◆ 性的発言で懲戒は妥当 最高裁
逆転も何も、こんなもん2審がおかしいだけやん。
課長代理だった４０代の男性２人は派遣社員の女性らに「俺の性欲は年々増すねん」「夜の仕事とかせえへんのか」などと性的な発言を繰り返したとして、平成２４年２月、それぞれ出勤停止３０日間と１０日間の懲戒処分を受け、降格された。
男性側は、「出勤停止は懲戒解雇に次いで重い処分。事前の注意や警告をしないで処分したことは不当だ」として提訴した。
「ｾｸﾊﾗ」って微妙なのも多いけど、これは誰が見ても完全にｱｳﾄやん。
1審もそうやって言うとんのに…
しかし２審は「セクハラ行為が軽微とはいえないが、事前の警告がない重い処分で酷だ」として、男性側の逆転勝訴としていた。
「ｾｸﾊﾗやけど、事前に警告しとらんからあかん」っちゅうて覆しとるけど、こんなの他人から言われな良いのか悪いのかも分からんのか？
3、40年前ならいざ知らず、今の時代でそんなん通用せんっちゅうの。
そりゃ、1回でｱｳﾄですわ。
だいたい、海遊館の管理職って事は公務員やろ？
こんなんで裁判するって、ほんま痴呆公務員ってのはどうしようもないな。
まぁ、何でもかんでも「ｾｸﾊﾗ」って言うのもどうかと思うけど…
何にしても、こんなﾄﾞｱﾎを税金で食わせる事ほどｱﾎな事もないんで、公務員もｸﾋﾞにできるようにして欲しいもんですな。
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