代理人弁護士によると、男性は１９９９年に正社員として採用された。広島県尾道市の事業所で研究開発に携わっていた２０１４年５月、休日にバイクを運転中、衝突事故に遭い、首の骨を骨折。下半身が完全にまひし、上半身も十分動かせなくなって車いすを使うようになった。休職し、昨年７月、通院に便利な神戸市内に転居した。
リハビリの結果、時間はかかるがパソコンを使えるようになり、昨年８月、復職を申し出た。会社側には、週の半分は在宅勤務▽それが不可でも週１日は昼に早退▽自宅から尾道市内の職場までの新幹線と介護タクシー代で１日あたり計約１万５千円の支給などを求めた一方、給与が下がってもやむをえないとも伝えたという。
しかし同社は今年１月に「復職不可」と決定。２月には休職期間満了とし、退職扱いにした。理由は説明されなかったという。
